“Wissen Sie was das einzige Erfolgskriterium der Wildgänse ist,
dass sie den langen Flug über das Meer schaffen?
Es ist die besondere Art und Weise ihres Zusammenspiels:
Sie wechseln sich an der Spitze ab.
Jede übernimmt abwechselnd die kräfteraubende Führung an der Spitze der Formation.
Danach reiht sich der Führende wieder ganz hinten ein in der Formation,
und hat dadurch die Möglichkeit wieder Kraft zu tanken.”

So ist es auch in Teams

 

Team-Entwicklung

 

Es ist mir immer wieder ein Vergnügen Teams zu begleiten und zu erleben, wie sich jeder Einzelne im Team mehr denn je in seiner Stärke leben kann und gleichzeitig mit dem was ihn ausmacht dem Ganzen zur Verfügung stellt. Dadurch wird das Team und seine Wirkung so richtig stark. Und mehr noch! Gemeinsam stimmt sich das Team auf seine Ziele ein, brennt dafür und sprengt Grenzen in seiner Kreativität. Da ist Power und Begeisterung!

Unterschiedliches wird als Ressource erlebt und kann zusammengeführt werden, Hemmendes lösen wir auf und Stärkendes integrieren wir. Wir schaffen gemeinsam eine Teamkultur, die Sogwirkung hat!

Den Leiter, die Leiterin des Teams haben wir mit im Boot, denn er bzw. sie ist die Quelle für Wirkung und gibt Resonanz für Stärkung und Veränderung.

Geht nicht? Doch, es geht, ich erlebe es jedes Mal auf´s Neue!

 

Was gewinnen Sie von Team-Entwicklung?

  • Bei Neuformierung eines Teams kann dieses schneller effektiv und effizient zusammenarbeiten
  • Jeder im Team hat den Fokus auf konstruktive Lösungen und gegenseitige Förderung und Unterstützung
  • Weniger Reibungsverluste und Konfliktpotenzial
  • Fließende Handlungsabläufe und Kommunikationsstrukturen
  • Der Teamgeist ist stark – Entwicklung eines Miteinanders
  • Ziele werden gemeinsam leichter und effektiver erreicht
  • Das Team versteht sich als ein ständig wachsender Organismus, und das macht Freude
  • Hohe Motivation und Begeisterung für die Aufgabe
  • Hohe Kooperationsfähigkeit, vor allem mit anderen Abteilungen, Kunden, externe KooperationspartnerInnen
  • Stark auch in Krisenzeiten und Zeiten des Wandels, da jeder Einzelne und somit das gesamte Team die Stärken einsetzt und auch noch erweitert

Teamcoaching 

Supervision hat die Qualität, dass wir uns die wirkenden Beziehungsdynamiken anschauen. Das Teamcoaching ist vorwiegend zielorientiert ausgerichtet. Wir klären also gemeinsame was die Ziele sind und bauen in diesem Prozess alle Fähigkeiten auf, die es braucht, damit das Team die klaren Ziele auch erreicht.

Und mehr noch. Im Zuge des Teamcoachings kommt so richtig Kraft und Freude auf, weil Herausforderungen leichter angenommen werden und neue, spannende Wege sich ergeben. Das hat Zugkraft!

Ihr Nutzen vom Teamcoaching:

  • Klärung von Zielen mit Sogwirkung
  • Power und Sicherheit diese umzusetzen
  • Unterstützung bei Entscheidungsfindung bzw. konzeptionellen Arbeit
  • Entwicklung der fachlichen Kompetenz und der Persönlichkeit eines jeden einzelnen Teammitglieds
  • Verbesserung und Erweiterung der Synergie im Team
  • Stärkung in schwierigen Zeiten
  • neue fachliche Impulse erweitern das Handlungsspektrum