Meine Basis ist die FUTURE Methode
Menschen gewinnen. Ihr Interesse, ihr Vertrauen, ihre Zuneigung gewinnen; sie zu Partnern, Freunden, Kunden gewinnen; sie dazu gewinnen, aus eigenem Antrieb heraus mitzumachen, im Team zusammenzuarbeiten und die gemeinsamen Ziele über die kursichtig-egoistischen zu stellen.
- Menschen gewinnen, Altes loslassen, sich auf Neues einzulassen, den Wandel aktiv mitzugestalten.
- Menschen zu Höchstleistungen anspornen. Ihre Begeisterung wecken.
- Einen Sog erzeugen, sodass uns Gutes (Erfolg, Anerkennung…) lockerer, leichter, spielerischer zuteil wird.
- Selbst aus Niederlagen gestärkt, als Gewinner, hervorzugehen.
- Lebenslust, Lebensfreude. Lebensqualität gewinnen und vor allem:
- Uns selbst gewinnen.
Leben, um zu gewinnen und als Gewinner andere zu Gewinnern machen und dadurch wieder gewinnen – der Win-Circle – darauf ist alles in der FUTURE-Methodik ausgerichtet.
Ein komplexes Instrumentarium
Die FUTURE-Methode besteht aus ungezählten Werkzeugen – einem sehr komplexen Instrumentarium für die unterschiedlichsten Situationen und Inhalte; ein wohldurchdachtes, ausgefeiltes System mit dem Ziel, Ent-Wicklung, Ent-Faltung, Ent-Krampfung in Gang zu setzen, als ganzer Mensch, mit Herz, Hand und Verstand (Kommunizieren, Handeln, Denken) zu lernen, Probleme ursächlich zu lösen und Synergie zu erzeugen (Synergie= gemeinsam erzeugen wir eine deutlich höhere Wirkung als die Summe unserer Einzelwirkungen). Das Ergebnis: Herausragende Leistungen, Erfolg so wie Leichtigkeit, Lebensfreude, Sinn.
Die Future Methode gründet auf dem methodisch-didaktischen Entwurf von Helga und Wolfgang Stabentheiner und ihrem zweifachen Anliegen
1) Die Entwicklung des Menschen in seiner Gesamtheit
- in seiner Professionalität – den Wirkungsgrad seines Arbeits- u. Energieeinsatzes steigern
- in seiner persönlichen Ausstrahlung, Lockerheit und Souveränität – herausragenden Erfolg mit mehr Spaß und Leichtigkeit erreichen
- in seiner Kommunikations- Beziehungs- und Führungsfähigkeit – die Schlüsselfähigkeit für beruflichen wie privaten Erfolg zu wirklichen
- in seiner persönlichen Befindlichkeit – Lebensqualität, Lebenslust und Lebensfreude steigern
2) Die Entwicklung einer neuen Qualität des Miteinander
- ein Miteinander aus persönlicher Stärke anstatt aus Schwäche und Mangel
- ein Miteinander von Gestaltern anstatt von Mitläufern
- ein Miteinander, in dem jedes einzelne Mitglied der Gemeinschaft Verantwortung übernimmt anstatt in der Gruppe unterzutauchen
- ein Miteinander der Vielfalt anstatt der Uniformität
- ein Miteinander f ü r andere, anstatt eine Schutz- und Trutzgemeinschaften g e g e n andere zu bilden